Wij begrijpen dat kennis opdoen en blijven groeien belangrijk zijn voor jou. Hetzelfde geldt voor ons. Wij geloven zelfs dat het de enige manier is om competitief te blijven in een wereld die continu verandert. Onze doelstelling is om samen te werken met collega’s die onderlegd en bekwaam zijn.

Geen twee mensen zijn hetzelfde en bij Mars weten we dat diversiteit belangrijk is. Je lijnmanager zal regelmatig met jou praten. Samen zullen jullie bepalen hoe je het nog beter kan doen in je huidige rol en hoe je in de toekomst zal evolueren. Dit is de basis van je Ontwikkelingsplan. En dat is voor ons meer dan een plan op papier, een aantal opleidingen en wat boeken. We weten dat onze mensen leren door de dingen te doen, uiteraard met de nodige ondersteuning (naast de juiste theoretische basis).

Je toekomst plannen

Je eerste prioriteit: de functie waarvoor we je hebben aangenomen helemaal beheersen en uitstekende resultaten boeken. Je manager zal ook je ambities en carrière met je willen bespreken. Wij willen talent immers binnen onze eigen business zien groeien: jij krijgt de kansen om je te ontwikkelen en te evolueren binnen ons bedrijf, gedurende je carrière.

Maar hoe pakken we dat dan aan? We beheren op dynamieke wijze een koker van talent en houden daarbij ook met jou rekening. Wanneer we een potentieel interessante functie voor jou zien, dan komen we daar met jou over praten.

Ontwikkeling op maat van het individu

We bieden onze medewerkers tal van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden want we vinden het belangrijk dat zij zich gewaardeerd voelen binnen ons bedrijf. Dat doen we niet alleen met individuele trainingprogramma’s, maar ook via andere, creatieve initiatieven.

Onze ‘Make the Difference’-award, bijvoorbeeld: prijs voor initiatieven van medewerkers die een belangrijk impact hebben voor het bedrijf, of het nu op sociaal of economisch vlak is, of op het vlak van milieu.

Als medewerker bij Mars kan je ook gebruik maken van de gerenommeerde Mars University, een sterke troef van ons bedrijf die trouwens werd beloond met een award. Deze universiteit verenigt alles wat we nodig hebben om te leren. Het gaat over opportuniteiten en resources die jij nodig hebt binnen je eigen specialisatie, maar ook opleidingen binnen een meer algemene context: efficiënter werken, een team leiden of optimaal de business managen.

Leren aan de Mars University kan vele vormen aannemen en je krijgt toegang tot online videocasts, samenvattingen van boeken, e-learning en tal van individuele workshops en ‘face to face’-trainingen.

De juiste arbeidsvoorwaarden voor succes

Ook onze werkomgeving is uniek. Onze kantoren hebben een open landschap zodat teams gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren en er nauwelijks een gevoel van hiërarchie heerst.

Dit is de reden waarom we in 2010 de derde plaats behaalden in de rangschikking van ‘Beste Werkgevers in België’. Mars Belgium is dus erkend als ‘a Great Place to Work’.

Het komt erop neer dat wij winnen als al onze medewerkers winnen. Je kan er dus op rekenen dat we je het kader en de middelen zullen bieden om je talenten, je vaardigheden en je carrière te ontwikkelen. Mensen bij Mars halen zelf het onderste uit de kan en gaan optimaal om met de vrijheid en de verantwoordelijkheid die we hen geven zodat ze op hun eigen manier kunnen blijven groeien. Als dat ook jouw ingesteldheid is, dan zal werken bij Mars voor jou een verrijkende ervaring zijn.

Meer informatie over onze verschillende vakgebieden vind je in het onderstaande overzicht.

De verschillende mogelijkheden:

• Marketing: product management, mediacoördinatie, consumentencommunicatie.
• Sales: key account management, sales promotie, Sales Trainee.
• Trade Marketing: marktonderzoek, identificeren van trendzen op de markt.
• Human Resources: personeelsdienst, organisatie en ontwikkeling, verloning en voordelen.
• Corporate Affairs: public relations, interne communicatie, mediarelaties.
• Aankoop: verpakkingen, grondstoffen, diensten aankoop.
• Logistiek: logistiek, productieplanning, klantendienst, verzendingen, export.
• Financiën: investeringsplanning, financiering, boekhouding, planning.
• Research & Development: productontwikkeling, technologie-ontwikkeling, ontwikkeling van verpakkingen, kwaliteitscontrole, consumententests.
• Productie: productie in shifts, kwaliteitsinformatie, hygiëne en milieu, industriële engineering, project management, onderhoud.
• Office services: receptie & onderhoud van het gebouw, preventie & veiligheid.