Liberté
Respectant les normes d’éthique commerciale les plus élevées, nous appartenons à une entreprise familiale. Cela nous laisse une liberté totale pour forger notre propre avenir et pour développer des relations mutuellement avantageuses avec chacun de nos partenaires commerciaux.
Equité
Chez Mars, nous croyons que la contribution individuelle est un élément essentiel du succès durable de notre business. Ceci se traduit par l’utilisation du terme “associé” pour désigner toute personne qui travaille chez Mars. Ce mot symbolise la façon dont tout collaborateur de Mars devrait être traité. En acceptant la responsabilité d’atteindre des buts et des objectifs précis, nos associés sont assurés de bénéficier en retour d’un traitement équitable, de respect et de gratifications proportionnelles à leur contribution.
Ouverture
Nous croyons en une communication rapide et transparente. Nous voulons être en mesure de communiquer à tout moment avec tout un chacun, quelle que soit sa position. Nous tenons à offrir à nos associés des opportunités de carrière partout dans le monde et les encourageons à postuler s’ils ont les qualifications requises. Cette façon de travailler favorise une structure “égalitaire”, comme le reflètent les bureaux paysagers de toutes nos unités dans le monde, sans bureau privé ni traitement spécifique pour les cadres, ainsi que des communications régulières sur notre business à chaque associé.
Engagement
Nous avons la conviction que le rôle de notre « organisation » est de faire éclore le talent des individus en leur donnant une structure, des procédures et un cadre de travail clair qui rendent chaque associé libre et en mesure de déployer son plein potentiel.
En clarifiant les responsabilités, en offrant des défis et des fonctions intéressantes qui intègrent des étapes de développement de carrière, en créant des communautés partageant un même objectif, nous favorisons l’engagement - et donc la performance - de nos associés partout dans le monde.
Autonomie
Nous sommes persuadés que pour réussir dans un monde en constante évolution, nous devons véritablement comprendre les besoins et souhaits de nos consommateurs. Si nous voulons par ailleurs que les consommateurs nous restent fidèles, nous devons également être capables de répondre à ces besoins par des produits de haute qualité et de grande valeur.
Pour atteindre notre objectif d’être une société très axée sur le consommateur, nos unités locales ont la liberté d’agir rapidement grâce à une gestion non bureaucratique, à une délégation des responsabilités et à des associés qui jouissent d’un vaste champ d’action pour prendre les décisions qui concernent leur travail quotidien.